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交了首付,签了购车合同,能退款吗

迷茫的小咸鱼
2021/5/4 18:11:52
交了首付,签了购车合同,能退款吗
最佳答案:

能不能退款,需要看合同里有无具体约定。

一般情况下,一方单方面解除合同,需要承担违约责任。

韩老师粉丝

2021/5/13 4:18:41

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其他回答(1个)

1个回答

  • 龙跃凤鸣丶

    2021/5/8 1:35:17

    你好,感谢邀请!

    如果签订的是小时工,那么这个合同是如何签订的我不是太清楚。

    但是根据劳动合同法规定非全日制用工,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

    如果您的每日用工时间大于四个小时,那么即使签订的是小时工合同也是无效合同,是可以按照您和单位实际是属于劳动关系来处理的。那么如果劳动关系一点成立,单位劝退如果是因为怀孕而引起的,单位是不能这么做的,而且是需要赔偿的。但是单位也不会那么不做好准备,大多数时候会以严重违反公司规章制度来进行处理。这种情况就比较复杂了,很多人都认为孕妇,跟公司签订了劳动合同那么怀孕的时候公司就不能开除我,这种想法是错误的。

    为什么呢?因为劳动合同法明确规定了,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

      (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

      (二)严重违反用人单位的规章制度的;

      (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

      (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

      (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

      (六)被依法追究刑事责任的。

    所以怀孕并不是挡箭牌,前提是公司需要把规章制度都进行公示。

    如果您的每日用工时小于四个小时,那么就是属于签订的是非全日制劳动合同。这种非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,也不用约定试用期。用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

    所以就要看看您的单位跟您签订的合同是属于哪一种?或者是不是即使签订的就是非全日制的,但是有可能会违反一些细则?作为您和单位谈判的筹码!

    (以上图片均来自网络,如有侵权请及时联系我删除,谢谢!)

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